À Aviso, nous croyons qu’il est essentiel de bâtir des collectivités fortes et inclusives pour créer un avenir plus équitable. Notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIA) nous guide dans l’établissement de relations constructives avec des organisations qui partagent notre vision. Un partenariat qui reflète bien cet objectif commun est celui que nous avons noué avec la Fédération des Canadiens Noirs.

Qu’est-ce que la Fédération des Canadiens Noirs?

La Fédération des Canadiens Noirs (FCN) a été créée en 2017 en tant qu’organisme national sans but lucratif qui se consacre à la promotion des intérêts sociaux, économiques, politiques et culturels des Canadiennes et Canadiens d’ascendance africaine. Son travail s’appuie sur la devise unificatrice « Plus forts ensemble – rien sur nous sans nous », un appel à l’action collective qui veille à ce que la voix des Canadiennes et Canadiens noirs soit à l’avant-garde de la défense de leurs intérêts.

La FCN fonctionne selon quatre piliers fondamentaux conçus pour s’attaquer aux inégalités systémiques et soutenir l’autonomisation communautaire :

• Apprentissage tout au long de la vie : mettre l’accent sur l’élimination des obstacles à la réussite scolaire et professionnelle en favorisant l’excellence et en éliminant les problèmes systémiques dans les écoles.
• Développement de l’emploi : donner accès à la formation et aux possibilités dans les secteurs traditionnels et émergents pour renforcer l’autonomisation économique.
• Santé totale : travailler à améliorer la santé mentale et physique à l’échelle des communautés noires, notamment en abordant les déterminants sociaux de la santé.
• Réforme de la justice pénale : s’attaquer à l’impact du racisme anti-noir au sein du système de justice et plaider pour des changements structurels.

L’organisation a été fondée à la suite de plusieurs conversations avec des leaders de la communauté, notamment grâce aux efforts déterminants du juge Donald McLeod, qui a imaginé un organisme uni abordant les défis auxquels les Canadiennes et Canadiens noirs sont confrontés d’un océan à l’autre. Les réunions et les consultations communautaires ont depuis évolué en un mouvement national porteur d’émancipation. La capacité de la FCN à réunir les parties prenantes, à organiser des discussions constructives et à lancer des initiatives percutantes témoigne de l’engagement profond de l’organisation à éliminer le racisme systémique, à favoriser la croissance communautaire et à célébrer l’excellence noire.

Favoriser le changement par le partenariat

Depuis sa création, la FCN a relevé le défi remarquable de créer des changements systémiques tout en renforçant les collectivités partout au Canada. Aviso a eu l’occasion de soutenir la FCN en 2020 et en 2021 à l’initiative de son premier comité de responsabilité sociale d’entreprise. Ce partenariat a débuté à un moment crucial, alors que la FCN faisait face à des incertitudes financières.

Chris Thompson, directeur exécutif de la FCN, a déclaré ce qui suit : « Le don initial d’Aviso était une véritable bouée de sauvetage. Il est arrivé à un moment charnière pour notre organisation, alors que nous étions incertains de notre avenir. Ce financement souple nous a permis de tenir bon, de nous réorganiser et, finalement, de prospérer. »

Ce financement initial était un tremplin qui a permis à la FCN de poursuivre ses initiatives. Cette année, à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs en février, Aviso a été fière de faire un nouveau don pour soutenir le travail remarquable de la FCN, soulignant une fois de plus notre engagement commun à éliminer les inégalités et à favoriser le sentiment d’appartenance pour toutes et tous.

Ce soutien a été essentiel pour aider la FCN à franchir les étapes clés suivantes :

• 6 587 personnes abonnées, dont 1 668 membres actives et actifs
• Plus de 600 bâtisseuses et bâtisseurs noirs bénéficiant d'un soutien de leurs pairs et de ressources à but non lucratif.
• Soutenir plus de 245 entrepreneures et entrepreneurs noirs au moyen de conseils, de mentorat et de subventions d’affaires, pavant ainsi la voie vers la réussite économique.
• Attribuer 137 bourses d’études à des élèves noirs de niveau secondaire dans cinq provinces, leur ouvrant la voie à l’enseignement supérieur.
• Fournir des ressources à plus de 540 organismes sans but lucratif de son réseau Black Builders afin de soutenir les efforts communautaires dirigés par des personnes noires.
• Distribuer des microcontributions à plus de 60 organisations dirigées par des personnes noires pour des initiatives locales et régionales.
• Organiser 36 événements culturels axés sur l’apprentissage continu, la santé, le développement de l’emploi et la réforme de la justice.
• Cultiver des partenariats avec 42 organisations pour étendre la portée collective partout au Canada.
• Plus de 500 000 $ redistribués à des organisations, des jeunes, des entrepreneuses et entrepreneurs noirs

Ces réalisations témoignent de la résilience de la FCN et de sa capacité à relever les défis tout en prônant constamment des changements systémiques et un impact communautaire.

Ensemble, nous faisons une réelle différence

Notre partenariat continu avec la Fédération des Canadiens Noirs témoigne du pouvoir de l’impact collectif. En conjuguant les ressources du milieu des affaires, l’engagement communautaire et un leadership porteur de sens, nous avons accompli des avancées majeures pour soutenir les personnes noires au Canada et promouvoir une société plus équitable et inclusive. Ensemble, nous pouvons être fiers des progrès et des changements auxquels nous avons contribué, et nous avons hâte d’établir des bases encore plus solides pour l’innovation, la collaboration et des retombées durables.